薪酬体系：
为了吸引、激励和保留优秀人才，公司积极稳妥地推进各项薪酬和福利，建立了突出岗位价值、工作业绩并符合各类员工特点的薪酬制度。





多元福利：
公司注重员工的成长，提供包括“五险一金”在内的基本福利，也包括带薪休假、重要节假日福利、生日福利、工作餐补助、交通补助等自有和补充福利。